Responsable technique (développeur principal)

Veuillez prendre note que ce poste est en mode hybride.

Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts, de collaborateurs créatifs et ingénieux. C’est l’un des nombreux services d’Alithya.

Une mission à la hauteur de votre expertise

En tant que responsable technique, vous assumerez un rôle de leadership et d’influence et agirez à titre d’expert(e)-conseil et de contenu dans la livraison continue des solutions, dans leur maintien et leur mise à jour.

Des projets à la hauteur de vos ambitions

• Participer activement aux analyses, aux développements et aux évolutions de produits logiciels d’envergure dont les effets sont majeurs pour l’entreprise et qui font partie des solutions d’affaires;

• S’assurer de la qualité et de la sécurité des solutions codées;

• Veiller à ce que l’équipe adopte de bonnes pratiques, ainsi que des processus adaptés à sa réalité :

  • Faire évoluer les membres de l’équipe en diapason avec l’expérience et la maturité de l’équipe, en mode amélioration continue.

• Chapeauter plusieurs équipes et les amener à collaborer régulièrement avec d’autres équipes et partenaires et, à l’occasion, des membres de la haute direction et des instances;

• Prendre des décisions techniques et novatrices dans un contexte complexe et stratégique, et en assumer l’imputabilité;

• Encadrer l’équipe dans l’application des technologies pour le développement des solutions d’affaires et la faire progresser dans le but d’améliorer la vélocité de livraison;

• Identifier et prioriser les projets conjuguant affaires et technologies et soutenant les stratégies d’affaires;

• Assurer :

  • l’analyse et le développement de produits logiciels, la conception, le code, les tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité;

  • l’automatisation des essais (p. ex, pyramides des essais, TDD, BDD, etc.) et se porter imputable de la qualité;

  • l’analyse et la résolution des incidents majeurs et être en leadership dans la résolution de problèmes hautement complexes.

• Définir les méthodes de développement, les patrons de développement, les choix de technologies et les partager à travers les équipes chapeautées;

• Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires et les conseillers en architecture pour bien comprendre et ainsi réaliser l’arrimage des solutions représentant les intentions et objectifs d’affaires;

• Représenter les équipes auprès de différents membres de la haute direction et auprès de partenaires ou d’organismes externes;

• Se maintenir informé des tendances technologiques et des pratiques de développement, et agir en tant que mentor(e) auprès des équipes de développements en matière de technologies et de façons de faire;

• Établir des encadrements et documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits.

Quand ça clique!

• Orientation vers l’action et vers les résultats;

• Capacité à :

  • gérer l’incertitude et l’ambiguïté;

  • communiquer de manière efficace;

  • gérer la complexité;

  • prendre des décisions de qualité;

  • superviser le travail;

  • susciter l’engagement des personnes;

  • apprendre avec agilité;

  • s’adapter à des situations;

  • faire preuve d’esprit stratégique;

  • faire preuve d’analyse et de synthèse;

  • planifier et coordonner.

• Bonne connaissance du secteur;

• Maîtrise des relations interpersonnelles;

• Savoir-faire organisationnel;

• Personnalité dynamique.